Quel est l’impact de l’évolution du marché du travail sur la vision des RH des différents secteurs d’activité ? Comment les entreprises font-elles pour s’adapter et attirer des talents (de niche), et quel est actuellement le niveau de diversité des contrats proposés par les organisations ? Pour aborder ces thèmes, Securex a réuni six responsables RH et quelques spécialistes du marché du travail afin d’ouvrir le dialogue lors d’une journée Table Ronde. [En savoir plus…]
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La nouvelle tendance de faire appel au Total Talent Management (TTM) montre que de plus en plus d’entreprises tentent d’aménager leur politique de gestion du personnel pour leurs collaborateurs externes. C’est ce que déclare Federgon dans un récent communiqué de presse. Mais peut-on mettre TTM et politique RH sur le même plan ? Elke de Loecker, sales & solutions director EMEA chez TAPFIN Talent Solutions, nous a fait part de sa vision. [En savoir plus…]
Avez-vous droit à des allocations de chômage si vous interrompez votre activité indépendante ou au cours de la période qui sépare deux missions ? CSC-United Freelancers apporte quelques éclaircissements. [En savoir plus…]
« Nous sommes des avocats entreprenants pour les entrepreneurs. Nous conseillons à nos clients comment faire croître leur business dans les limites du droit et recherchons ensemble des solutions adaptées. Nous sommes un compagnon de route qui vous décharge des soucis et regarde vers l’avant », dit Karen Braeckmans, ceo du bureau d’avocats Monard Law et nouveau partenaire de NextConomy. [En savoir plus…]
Recomposer son package d’avantages pour arriver à une relative sécurité économique. C’est le défi des freelances pointé par Laetitia Vitaud, auteure et conférencière sur le futur du travail. Mais quels sont les challenges auxquels les entreprises et les pouvoirs publics doivent faire face ? [En savoir plus…]
« Les interim management providers devront à l’avenir apporter plus de valeur ajoutée », nous dit Boudewijn Dupont, CEO de l’agence d’Interim Management 3W. « L’human touch est essentielle tout au long du processus de sélection. » [En savoir plus…]
Avec une approche Target Group Value Proposition (TGVP), attirez et gardez vos collaborateurs. [En savoir plus…]