La diversité sur le marché de l’Interim Management ne cesse de croître. La législation européenne stricte en matière de licenciement, confortée par la crise du COVID, a exercé un effet positif sur le recrutement d’Interim Managers. Or, il y a tout de même des aspects qui ont à peine changé. [En savoir plus…]
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La pandémie ? Une occasion unique pour les organisations de redéfinir leurs effectifs et leurs pratiques sur le lieu de travail. À quoi ressemble l’avenir du travail après-COVID ? Manpower Talent Solutions apporte un éclairage à cette question dans sa campagne en trois parties ’Future of Work’. Vous y trouverez des conseils pratiques pour vous guider dans la « nouvelle normalité ».
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Pourquoi les travailleurs quittent-ils leur emploi ? L’analyse statistique minutieuse de millions de profils de travailleurs en ligne sur Glassdoor Reviews par Revelio Labs nous a permis de mieux comprendre. [En savoir plus…]
Que souhaitent exactement les travailleurs et qu’attendent-ils de leur emploi actuel ou à venir ? Telles sont les questions centrales du rapport d’étude “What Workers Want 2022”, publié par le cabinet de recrutement Hays. Le Managing Director pour la Belgique, Robby Vanuxem, nous fait part de quelques-unes de ses conclusions. [En savoir plus…]
La plateforme Upwork vient de publier les résultats d’une enquête à grande échelle menée de concert avec la Freelancers Union. Comment l’économie freelance évolue-t-elle ? Qu’est-ce qui motive les freelances, et qu’est-ce qui les bloque dans leur démarche ? [En savoir plus…]
Une étude sans précédent révèle que sept travailleurs sur dix sont indépendants ou salariés de petites entreprises, un constat qui peut avoir d’importantes répercussions sur les politiques d’aide à l’emploi et aux entreprises menées dans le monde entier. [En savoir plus…]
Avec une croissance de 13 % en 2018, le secteur de l’Interim Management poursuit son ascension entamée en 2012. Comment le marché évolue-t-il ? Qu’est ce qui détermine la croissance ? Et qu’est-ce qui pousse à devenir Interim Manager ? [En savoir plus…]
Le nombre plus ou moins important de freelances présents sur le marché du travail dépend principalement de la politique (fiscale) menée par les autorités publiques et des possibilités offertes par ce marché aux individus. Mais la qualité des travailleurs indépendants prime sur la quantité. [En savoir plus…]