Bruxelles compte désormais 11 structures d’accompagnement pour les candidats indépendants. Soit deux de plus que précédemment. Les nouveaux venus sont OrientaEuro à Etterbeek et Keybox Solutions à Schaerbeek. [En savoir plus…]
45% des employeurs belges éprouvent des difficultés à remplir leurs postes vacants. Les pénuries de talents atteignent des niveaux jamais atteints en Flandre (55%) et à Bruxelles (43%), tandis qu’elles diminuent légèrement en Wallonie (27%). [En savoir plus…]
Voici la troisième et dernière partie de l’ interview de Diego Wauters de proUnity avec Olivier Perals, Entreprise Architect indépendant et freelance actif sur la plateforme proUnity. Vous avez manqué les deux premiers volets de cette entrevue? Consultez-les ici et ici.
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NextConomy vous dit merci pour 2019 [En savoir plus…]
Diego Wauters : « Me voici de retour avec Olivier Perals, Entreprise Architect indépendant et utilisateur de la plateforme proUnity, pour la deuxième partie de l’interview. Cliquez ici pour (re)lire le premier volet de cet entretien, dans lequel nous abordons la recherche de missions via la plateforme ». [En savoir plus…]
Une entreprise se doit de communiquer régulièrement, mais il n’existe pas de témoignage plus authentique que celui des clients et collaborateurs sur le terrain. Et justement, c’est Diego Wauters qui a le plaisir de s’entretenir avec Olivier Perals, Entreprise Architect indépendant et utilisateur de la plateforme proUnity. Voici le premier volet de son interview en trois parties.
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Un MSP (Managed Service Provider) n’est pas nécessairement la solution qui s’impose à chaque entreprise voulant professionnaliser son recrutement externe. Du moins pas dans l’immédiat. Implémenter un MSP sans faire au préalable une analyse précise du niveau organisationnel de l’entreprise en ce qui concerne le recrutement externe, s’avèrerait être une démarche non productive. « Nous constatons que certaines entreprises vont mettre le projet en veilleuse après à peine une année », explique Myranda Dyck, Country Manager BeLux chez HeadFirst Group. [En savoir plus…]
