"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Freelancer
Se former entre freelances : tout est à imaginer

Depuis plusieurs semaines, le monde économique belge (et d’ailleurs) doit affronter de nouvelles réalités. Selon une récente étude de l’UCM, au moins 15% des entrepreneurs du pays affirment déjà qu’ils comptent faire appel à plus de freelances à l’avenir. La crise que l’on vit ferait donc prendre conscience aux entreprises que plusieurs compétences sont bel et bien à aller chercher au-delà de leurs murs. [En savoir plus…]

Freelancer
La professeure Ans De Vos : « Lorsque les freelances sortent de leur domaine d’expertise, ils risquent d’être plus exposés. »

La professeure Ans De Vos mène des études sur les carrières et la façon de les gérer durablement. Depuis 2011, elle les mène dans le cadre de la chaire ‘SD Worx Next Generation Work : Creating Sustainable Careers’. Et bien entendu, les freelances tiennent ici ont un rôle primordial. Quelle est la vision de l’experte en carrière internationale de l’avenir du travail et des perspectives qui s’offrent aux freelances ? L’entrevue risque d’être des plus intéressantes. [En savoir plus…]

Client
Le freelance est un expert

Lorsqu’une collaboration entre un freelance et une entreprise se passe mal, c’est rarement dû à un manque de compétences mais trop souvent à un problème de communication entre les deux parties. Et la responsabilité peut être bilatérale, je l’ai expérimenté personnellement et observé autour de moi. [En savoir plus…]

Freelancer
Recrutement en ligne : faire la différence

A l’heure où le numérique n’est plus une option mais bien un must à tous les niveaux, responsables RH, chasseurs de têtes et entreprises de conseils font de plus en plus la place belle aux procédures de recrutement en ligne. De nouvelles méthodes qui doivent s’accompagner de nouvelles habitudes pour les talents qui veulent se démarquer. [En savoir plus…]

Client
Freelance et entreprises : qui mène la barque ?

La féroce évolution du nombre de freelances sur le marché du travail renvoie très souvent à la question de la poule et de l’œuf : les jeunes travailleurs ont-ils tendance à se tourner vers la formule parce qu’ils appartiennent à une génération en permanente quête d’indépendance et de sens ? Ou les entreprises tirent-elles les ficelles en étant de plus en plus frileuses quand il s’agit de s’engager de manière indéterminée avec un salarié ? Et si la réponse se trouvait entre les deux ? [En savoir plus…]

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