"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU
menu
trending

Résultats de recherche pour: naedenoen

Post type icoon
Total Workforce Management : six dimensions selon Frédéric Naedenoen
04 juillet 2023 par #Jean-François Dinant

Ouvrir la perspective de la fonction RH aux travailleurs externes. C’est la définition du Total Workforce Management que Frédéric Naedenoen apporte dans sa thèse de Doctorat “Vers le TWM : état des pratiques en entreprise à la lumière de la théorie néo-institutionnelle et de la théorie de la régulation”. Pour vous, NextConomy s’est glissée dans les coulisses de ce travail et des recommandations susceptibles d’aider les entreprises à mettre en place une politique de TWM. [En savoir plus…]

Post type icoon
Le Total Talent Management ? Quand un groupe d’investisseurs américains se montre favorable au renforcement des obligations d’information sur la main-d’œuvre
12 octobre 2023 par #Marleen Deleu

Aux États-Unis, l’Investor Advisory Committee (IAC) de la Securities and Exchange Commission (SEC) a voté à l’unanimité pour recommander à cette dernière de rédiger une règle obligeant les sociétés cotées en bourse à publier davantage d’informations utiles sur leur main-d’œuvre, y compris le coût total du travail de l’entreprise, ventilé en fonction des composantes clés de la rémunération. [En savoir plus…]

Post type icoon
Groupement d’employeurs: une réponse à la pénurie de talents et aux aspirations nouvelles des travailleurs ?
11 octobre 2022 par #Catherine Degryse

Véritable success story en France et chez de nombreux voisins européens, le Groupement d’employeurs est possible en Belgique depuis l’an 2000, mais peine à s’imposer chez nous, et pourtant… Rencontre avec Frédéric Naedenoen, chercheur, maître de conférences en Gestion des ressources humaines et locomotive de l’ASBL CRGEW. [En savoir plus…]

Post type icoon
Le Total Workforce Management en Belgique : il est temps d’apprendre à maîtriser la diversité des ressources humaines
26 mai 2021 par #Jean-François Dinant

Comment les entreprises belges considèrent-elles l’ensemble des ressources humaines à leur disposition, quel que soit le statut des talents ? C’est la question à laquelle le dernier focus report de Securex et de l’Université de Liège apporte une réponse. Une chose est sûre, nos entreprises ont urgemment besoin de prendre position. [En savoir plus…]

Post type icoon
Se former entre freelances : tout est à imaginer
29 juillet 2020 par #Lucie Hermant

Depuis plusieurs semaines, le monde économique belge (et d’ailleurs) doit affronter de nouvelles réalités. Selon une récente étude de l’UCM, au moins 15% des entrepreneurs du pays affirment déjà qu’ils comptent faire appel à plus de freelances à l’avenir. La crise que l’on vit ferait donc prendre conscience aux entreprises que plusieurs compétences sont bel et bien à aller chercher au-delà de leurs murs. [En savoir plus…]

Post type icoon
« Les indépendants ne le sont plus vraiment, le système n’est plus au point »
08 juin 2020 par #Lucie Hermant

Qui sont les freelances d’aujourd’hui et de demain ? Dans quelle mesure sont-ils autonomes ? Comment les soutenir politiquement et financièrement ? Alors que le statut n’est pas légalement reconnu et que la crise sanitaire met en lumière le flou qui entoure ces travailleurs, beaucoup de vieilles questions restent à soulever. Mise au point avec Frédéric Naedenoen, chargé de recherche à HEC Liège, centre de recherche Lentic, et chargé de conférence, qui a notamment travaillé sur le rapport « Vers des formes innovantes et durables de sécurisation des parcours professionnels flexibles ». [En savoir plus…]