Zoekresultaten voor: wec

Sonja Van Lieshout (WEC Europe) pleit voor nieuw sociaal contract

28 februari 2024 door #Philip Verhaeghe

Sonja Van Lieshout is de nieuwe voorzitter van de Europese vleugel van de World Employment Confederation. Tijdens een webinar presenteerde zij onlangs het WEC Manifesto dat in dit belangrijke verkiezingsjaar hun Europese beleidsprioriteiten toelicht. Nextconomy had het genoegen om als eerste medium de nieuwe voorzitter van WEC Europe te interviewen. [Lees meer …]

Het digitale tijdperk: productiviteitscircus of opportuniteit? (WEC 2023)

15 februari 2023 door #Jean-François Dinant

Vertrouwen op de geest in de fles om de arbeidsmarkt te veranderen? Dat is niet zozeer de stijl van de organisatoren van de World Employment Conference. Hier is de deal: u bent uitgenodigd om te onderzoeken hoe we digitalisering kunnen orkestreren om onze arbeidsmarkten te verbeteren. Maak kennis met Laetitia Vitaux, specialist in de toekomst van werk en spreker op deze editie van 2023. [Lees meer …]

WEC 2022 zoomt in op levenslang leren in het kader van loopbaanontwikkeling

18 mei 2022 door #Geert Van Cauwenberge

Hoe creëer je als werkgever een uitdagend kader om zowel vaste als freelance medewerkers de nodige empowerment te geven voor een toekomstbestendig carrièrepad? Op die vraag geeft Arco Elsman (Managing Director Europe bij Randstad RiseSmart) een antwoord tijdens de World Employment Conference 2022. [Lees meer …]

WEC 2022 brengt drie werelden bij elkaar: ‘Unieke mix van business en beleid’

05 april 2022 door NextConomy

Wat wil de werknemer, wat wil de werkgever en hoe kunnen die behoeftes beter op elkaar aansluiten? Die vraag probeert Menno Bart (The Adecco Group) te beantwoorden tijdens de World Employment Conference 2022. [Lees meer …]

Hoe krijgen platformwerkers toegang tot fatsoenlijk werk? (Een debat tussen ILO, WEC en IOE)

01 april 2021 door #Philip Verhaeghe

Met één muisklik een baan vinden en zelf bepalen hoeveel uren je werkt… Ja, de online talentplatformen bieden ons vandaag een vlotte toegang tot een ‘nieuwe’ arbeidsmarkt. Een markt die daardoor veel dynamischer, meer divers en inclusiever werd en haast alle beroepen en sectoren bestrijkt. [Lees meer …]

Flexibele populatie werkkrachten oplossing voor disruptie door AI

10 april 2024 door NextConomy

AI en andere technologische ontwikkelingen vragen een radicaal andere talentstrategie van organisaties. Een flexibele populatie van werkkrachten is daarbij volgens 90% van de managers een noodzaak. Dat blijkt uit een wereldwijd onderzoek van de World Employment Confederation (WEC). [Lees meer …]

Opkomst van workation: België bijna in de wereld top 10

24 augustus 2023 door NextConomy

Een groeiend aantal werknemers kiest voor een workation, waarbij zij werken vanuit het buitenland en zo hun vakantie verlengen. De toenemende populariteit van die trend wordt onderschreven door recent onderzoek van Internation Workspace Group (IWG). Oef, Brussel staat op de 11e plaats op de wereldranglijst. [Lees meer …]

Impact van de klimaattransitie op de werkgelegenheid in België: uitdagingen en kansen

21 juni 2023 door NextConomy

In een recent rapport stelt de Belgische overheid meer dan twintig verschillende actielijnen voor om de actoren en de politieke besluitvormers bij de transitie te ondersteunen. Met het juiste steunkader kan de klimaattransitie een netto positief effect hebben op de werkgelegenheid in België. [Lees meer …]

EU-uitzendsector en vakbonden steunen Europees Jaar van Skills

16 mei 2023 door NextConomy

De Europese uitzendbranche, de World Employment Confederation (WEC) Europe, werkt samen met Europese vakbonden aan het bevorderen van training en opleiding van uitzendkrachten. [Lees meer …]

Extern talent: onderbenut potentieel voor maatschappelijke draagkracht

02 mei 2023 door #Barbara Uyttendaele

Extern talent zo goed mogelijk inbedden in een organisatie. Voor Vivian Roks, Strategic Innovation Lead bij Randstad, is het cruciaal: maak extern talent vanaf het begin wegwijs in de organisatie, haar cultuur, drijfveren en waarden. Afstappen van de klassieke kijk op werk, komt de arbeidsmarkt alleen maar ten goede. En draagt bij tot een welvarende maatschappij. [Lees meer …]

1 2 … 4

Gold Partners
Silver Partners
Follow Us !
- Twitter
- Linkedin
- Youtube
- Rss
Subscribe to the newsletter

Preferred language *