Of ik in Londen een lezing van John Winsor wilde bijwonen? Met een gratis exemplaar van zijn boek ‘Open Talent’ er bovenop. Het boek was ik al aan het lezen, maar de mooie kans om John Winsor zelf aan het woord te horen, wilde ik niet laten liggen. En toegegeven, een tripje naar Londen is ook altijd meegenomen. Dank je wel dus aan Hannah Young van CXC voor de uitnodiging. [Lees meer …]
Zoekresultaten voor: Ecosystème
Extern talent zo goed mogelijk inbedden in een organisatie. Voor Vivian Roks, Strategic Innovation Lead bij Randstad, is het cruciaal: maak extern talent vanaf het begin wegwijs in de organisatie, haar cultuur, drijfveren en waarden. Afstappen van de klassieke kijk op werk, komt de arbeidsmarkt alleen maar ten goede. En draagt bij tot een welvarende maatschappij. [Lees meer …]
ZiPconomy en NextConomy hebben begin 2023 tijdens een rondetafelgesprek drie doorgewinterde aanbieders van VMS-en gevraagd welke ontwikkelingen de komende jaren de wereld van het VMS gaan bepalen. Peter De Buck (medeoprichter Connecting-Expertise, sinds 2007), Chris Neddermeijer (medeoprichter Nétive, sinds 2003) en Manfred Vogels (VP Business Development – Continental Europe Beeline, sinds 2015) delen hun visie door te reageren op vijf stellingen. [Lees meer …]
Ook extern talent wil zich betrokken voelen bij een organisatie. Een diversiteits- en inclusiebeleid voor intern én extern talent ondersteunt de performance van een organisatie en komt ook de retentie ten goede. Elise Denecker, Director People & Culture bij Hays, deelt haar visie. [Lees meer …]
Bedrijven wereldwijd worden geconfronteerd met de uitdaging van wijzigende regelgeving en verplichtingen met betrekking tot het inschakelen van freelancers. Conformeren aan de nieuwe regelgeving is een must. En daar bieden freelancemanagementsystemen en -ecosystemen een oplossing. [Lees meer …]
Momenteel bevinden 31 tot 34% van de 28 miljoen digitale platformwerkers in de EU zich in de categorie “hooggekwalificeerd”. Daarmee bedoelen we vooral mensen die voor hun opdrachten over welbepaalde skills moeten beschikken: IT software engineers, designers, creatieven in de media, marketing en business consultants… Maar wat vinden zij eigenlijk naar digitale freelance platformen en digitale marktplaatsen zoals Gighouse, Malt of Jellow ?
[Lees meer …]
Jarenlang wordt er al over gepraat. Maar op de allereerste Total Talent Summit in Breda bleek dat het thema ‘Total Talent Management’ nu ook in de praktijk serieus handen en voeten krijgt. Waar was dat aan af te lezen? En, wat kunnen we nog verwachten? [Lees meer …]
In de whitepaper ‘Flexing your workforce’ nemen Professor Katleen De Stobbeleir en onderzoeker Evelien de Ferrerre van Vlerick Business School vier manieren onder de loep waarop organisaties de flexibiliteit van hun personeelsbestand kunnen bevorderen om zich beter aan te passen aan een steeds veranderende omgeving. [Lees meer …]
De roep om talent klinkt steeds luider bij organisaties. En dat terwijl steeds meer mensen anders denken over hun werk. Hoe kunnen werkgevers hierop inspelen? Wim Adriaens gedelegeerd bestuurder bij de VDAB deelt zijn visie. [Lees meer …]
‘Agents of opportunity’ was de wat vage titel van de keynote van Jan Denys, arbeidsmarktspecialist bij Randstad Belgium op de WEC 2021 conferentie in Madrid. Maar zijn betoog bracht veel interactie met de deelnemers op gang en een levendige discussie achteraf op sociale media. Een verslag. [Lees meer …]